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走進聯誼

企業文化

    企業宗旨
    ——不斷改善人們的居住環境,讓更多人安居樂業。
    ——貢獻社會。
    ——為員工提供一個施展個人才能的工作平臺,使員工通過工作,實現人生價值,享受工作的樂趣。
    ——關心員工,使員工得到成長和提高,并隨著公司發展過上富裕的生活。
    ——建造優質的住房。
    ——為客戶提供更好的服務。

 

   企業精神


            團隊合作 創新進步

            學習思考 認真負責

            正大光明 仁愛互助

            貢獻社會 

   
   
   
 

經營篇


1、經營理念
 用戶為本、誠信經營、遵紀守法、創新求變。
2、經營原則
 不熟悉的行業不做;不明白的事不做;
 不賺錢的項目不做;投不起資金的項目不做;
 管理跟不上的項目不做;不擔保;
 不做個人宣傳;遵循自然法則。
3、經營方針
我們堅持只在房地產行業領域內發展。按“衣、食、住、行”來分組成社會的基本因素,我們公司占據的就是一個“住”字,我們的經營主業是房地產開發,相關聯的業務是與房地產開發相關的建材、建筑施工、建筑設計等。
4、三講原則
講績效,講原則,講感情。
 

文化篇
 

忠誠  敬業;認真  務實;
惜緣  惜福;慚愧  感恩;
和而不同;爭而不分;
信任而不放任。

愿景篇


聯誼要成為一個不斷成長發展的公司;
聯誼要成為一個盈利能力很強的公司;
聯誼要成為一個實力很強的公司;
聯誼要成為一個充滿活力的團隊;
聯誼要成為一個快樂的大家庭。

行為篇
 

如何對待公司: 在公司發展順利之時,要居安思危,再接再厲;
在公司進行變革之時,要理解支持,積極配合;在公司遇到困難之時,要挺身而出,獻計獻策。
如何對待工作: 用“就業”態度對待工作是我們的起碼要求;以“專業”精神從事工作是我們的合格標準;把“事業”理想融入工作是我們的努力方向。
如何對待客戶: 客戶需求是我們的行動指針,客戶愿意是我們的改進方向,客戶滿意是我們的追求目標,客戶價值是我們的利益基點。
如何對待同事: 團結互助,不結黨營私;公平競爭,不嫉賢妒能。
如何對待自己: 自律自立,自信自強。如何對待上級: 尊敬領導,不阿諛奉承;服從命令,不陽奉陰違。
如何對待下屬: 以理服人,不以權壓人;任人唯賢,不任人唯親;善待下屬,不貶損包庇;勇納諫言,不心存芥蒂。

    • 管理創新獎2017年2月
    • 房地產金融指數景氣調查
    • 株洲晚報義工聯合會愛心合作單位
    • A級(信用優秀)企業
    • 公司榮獲市級“守合同重信用單位”榮譽
    • 湖南省“守合同重信用”榮譽證書
    • 質量管理體系認證
    • 2012年度株洲市房地產開發信用優秀A級企業
    • 2012年度株洲市守合同重信用單位
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